职务侵占犯罪未遂怎么处罚的

结论：
职务侵占犯罪未遂是着手实施犯罪但因意志外原因未得逞，可参照既遂犯从轻或减轻处罚，量刑结合既遂数额与未遂情节综合判定。
法律解析：
职务侵占罪要求公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位数额较大财物。犯罪未遂即已开始实行犯罪，却因意志外因素未能成功。量刑时先依据既遂数额确定幅度，再结合未遂情节判断是否从轻或减轻。若犯罪情节轻、危害小，通常从轻处罚；若情节恶劣，只是因意外未得逞，从轻幅度较小。法律如此规定，是为体现罪责刑相适应原则。如果遇到职务侵占犯罪未遂相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占犯罪未遂指已着手犯罪，因犯罪分子意志外原因未得逞，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。职务侵占罪是单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
2.量刑时先按既遂数额确定幅度，再结合未遂情节综合判断。犯罪情节较轻、危害不大的，会从轻处罚；犯罪情节恶劣，仅因意志外因素未得逞的，也会从轻，但幅度小。
3.建议司法机关在处理此类案件时，严格审查犯罪行为及相关证据，准确认定既遂数额与未遂情节。同时，可制定更细化的量刑参考标准，为司法实践提供更明确的指导，确保量刑公平。
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法律分析：
（1）职务侵占犯罪未遂的关键在于已经着手犯罪，但因犯罪分子意志以外的因素未得逞。这与犯罪既遂的区别明显，既遂是犯罪行为完成并达成非法占有财物的结果。
（2）对于职务侵占罪，其主体是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位数额较大财物。量刑时，先依据既遂数额确定大致范围，再结合未遂情节综合考量。
（3）从轻或减轻处罚的程度取决于犯罪情节。情节较轻、危害不大的，通常会从轻处罚；而情节恶劣的，虽也可能从轻，但幅度有限。

提醒：
若涉及职务侵占相关法律问题，由于不同案情有不同处理方式，建议咨询进一步分析。
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（一）对于被认定为职务侵占犯罪未遂的人员，应积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为和动机，争取从轻处理。
（二）可以收集对自己有利的证据，比如证明自己犯罪情节较轻、主观恶性较小等方面的证据，在量刑时供司法机关参考。
（三）主动退还可能已经控制的财物，以显示自己的悔罪态度。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十三条规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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1.职务侵占犯罪未遂，指着手实施犯罪，因犯罪分子意志外原因未成功。对未遂犯，可参照既遂犯从轻或减轻处罚。
2.职务侵占罪指单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大的行为。
3.量刑时，先依既遂数额定幅度，再结合未遂情节判断。情节轻、危害小，从轻处罚；情节恶劣，虽因意志外因素未得逞，也会从轻，但幅度小。