本人67年9月出生27年9月可不可以退休

67年9月出生者，在27年9月时一般不符合退休条件。
分析：根据我国现行法律规定，正常退休年龄通常为男60周岁、女55周岁（或50周岁，视具体情况而定）。您1967年9月出生，到2027年9月时虽已满60周岁，但“27年”显然为笔误，若按此计算将远早于实际应退休年份，不符合常规逻辑。若假设您指的是2027年，则届时您已达到法定退休年龄，但具体能否退休还需考虑您的工作性质、社保缴纳情况等因素。
提醒：若您出现社保缴纳年限不足、单位不同意退休等异常情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 确认退休年龄：根据出生日期及性别，对照国家法定退休年龄标准，确认自己是否符合退休条件。
2. 核对社保记录：前往当地社保局或登录相关网站，查询个人社保缴纳记录，确保满足退休所需的缴纳年限。
3. 与单位沟通：向单位人事部门提交退休申请，了解退休流程、所需材料及预计办理时间。
4. 准备退休材料：根据单位要求，准备身份证、户口本、工作证明、社保缴纳证明等相关材料。
5. 办理退休手续：按单位流程要求，提交材料、办理离职手续，并领取退休证及养老金等相关待遇。
6. 法律途径解决争议：若单位不同意退休或存在其他争议，可先尝试协商解决；协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
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处理方式：
从法律角度看，退休问题主要涉及劳动法和社会保障法。处理方式通常包括：一是了解并确认个人退休年龄及条件；二是核对社保缴纳记录，确保满足退休所需年限；三是与单位人事部门沟通，了解退休流程及所需材料；四是如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式：若对退休条件、流程等无争议，可直接按单位要求办理退休手续；若存在争议，应先尝试与单位协商解决，协商不成再考虑法律途径。
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