怎样起诉拿抚养费的公司赔偿金

结论：
起诉主张抚养费及公司赔偿金，需收集证据、书写起诉状、到有管辖权的法院立案、参加庭审，若胜诉对方不履行可申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，父母对子女有抚养义务，一方不履行时另一方有权起诉主张抚养费；公司违法解除劳动合同等情形下，劳动者有权要求公司支付赔偿金。收集证据是为诉讼奠定基础，出生证明等能证明亲子关系及孩子开销，劳动合同等能证明劳动关系及公司应支付赔偿金的事实。书写起诉状明确双方信息、诉求和理由，让法院清晰了解案件情况。到有管辖权的法院立案是启动诉讼程序的关键一步，不同类型纠纷有相应管辖法院。庭审中遵循程序陈述和举证辩论，以维护自身合法权益。若胜诉对方不履行，申请强制执行可保障权益实现。如果大家在起诉主张抚养费或公司赔偿金过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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起诉主张抚养费及公司赔偿金，要按步骤有序推进。先收集证据，抚养费方面需出生证明证实亲子关系、孩子实际生活开销票据；公司赔偿金方面要有劳动合同、工资条证明劳动关系，以及公司违法解除合同通知等相关证据。

接着书写起诉状，清晰写明原被告信息、索要抚养费和公司赔偿金的具体金额等诉讼请求，以及事实理由。

之后到有管辖权的法院立案，抚养费纠纷通常在被告住所地法院，公司赔偿金纠纷在劳动合同履行地或用人单位所在地法院，立案时提交材料并缴费。

立案成功后等待开庭，庭审遵循程序陈述事实、出示证据并辩论。若胜诉但对方不履行，可申请强制执行。

建议在收集证据时注重完整性和关联性，书写起诉状确保内容准确清晰，庭审中保持冷静有序表达观点。
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法律分析：
（1）证据收集是起诉的基础。对于抚养费纠纷，出生证明能确定亲子关系，孩子生活开销票据可作为计算抚养费的依据；在公司赔偿金纠纷中，劳动合同和工资条能证明劳动关系，公司违法解除通知是索要赔偿金的关键证据。
（2）起诉状书写要准确清晰。需明确原被告信息、具体诉讼请求及事实理由，确保法院能了解诉求核心。
（3）确定有管辖权的法院并立案。不同类型案件管辖法院不同，立案时要提交起诉状、证据并缴纳费用。
（4）庭审中要遵循法庭程序。如实陈述事实、合理出示证据并进行辩论，以争取胜诉。
（5）胜诉后若对方不履行，可申请强制执行来保障权益。

提醒：
证据收集要全面合法，不同案件证据要求有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）收集证据要全面准确，确保出生证明、生活开销票据、劳动合同、工资条、公司解除通知等材料真实有效且能有力支持诉求。
（二）书写起诉状需清晰明确，详细填写原被告信息、准确写明索要抚养费和公司赔偿金的金额及事实理由。
（三）确定有管辖权的法院，抚养费纠纷去被告住所地法院，公司赔偿金纠纷到劳动合同履行地或用人单位所在地法院立案。
（四）立案时按要求提交起诉状和证据材料，及时缴纳诉讼费用。
（五）庭审时遵循法庭程序，有条理地陈述事实、出示证据并进行辩论。
（六）胜诉后若对方不履行，及时申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.收集证据：准备证明亲子关系的出生证明、孩子生活开销票据；证明劳动关系的合同、工资条，还有公司应支付赔偿金的证据，如违法解除通知。
2.书写诉状：写明原被告信息、索要抚养费和赔偿金金额及事实理由。
3.法院立案：抚养费纠纷去被告住所地法院，赔偿金纠纷去合同履行地或单位所在地法院，交诉状、证据，缴费。
4.参加庭审：按法庭程序陈述、举证、辩论。
5.申请执行：胜诉但对方不履行时，可申请强制执行。