试用期干了10天不给工资合法吗，有没有相关的法律规定

仲裁了吗
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您好,在的
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不详
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你好！你是劳动者，即使在试用期内，也有获得劳动报酬的权利
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根据中国法律规定，试用期工作10天不给工资是违法的。我给您分析一下具体情况：

首先，《劳动合同法》明确规定，只要存在劳动关系，用人单位就必须支付劳动报酬。试用期也是正式劳动关系的一部分，工资必须按时足额发放。

其次，法律对试用期工资有最低标准要求：不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。即使只工作了10天，也应当按实际出勤天数计算工资。

建议您采取以下措施：
1. 先与用人单位友好协商，要求补发工资
2. 保留好工作证据（如考勤记录、工作记录等）
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉
4. 必要时可申请劳动仲裁

这种情况完全可以通过法律途径解决，建议不要轻易放弃自己的合法权益。需要的话，我可以帮您梳理维权的具体步骤。