54岁被辞，女性55岁退休还能领失业金吗？

女性54岁被辞，55岁退休时一般不能领失业金。
分析：根据我国相关法律规定，失业金的领取条件之一是在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业。女性退休年龄通常为55岁（具体可能因地区或职业而异），达到退休年龄后，劳动合同终止，不再属于失业人员范畴，因此不符合领取失业金的条件。
提醒：若被辞退后长时间未能找到工作且未达退休年龄，应及时咨询当地社保部门了解失业金申领情况。若达到退休年龄后仍面临经济困难，可考虑咨询相关部门了解其他救助政策。
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处理方式：
从法律角度看，失业金的领取需满足一定条件，包括在法定劳动年龄内、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。
选择不同处理方式时，应首先了解当地失业金申领的具体条件和流程，若不符合条件，可考虑咨询专业人士了解其他救助政策或申请劳动仲裁以维护自身权益。
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具体操作：
1. 若未达到退休年龄且符合失业金领取条件，可携带相关证件（如身份证、劳动合同终止证明等）到当地社保部门办理失业登记和失业金申领手续。
2. 若已达到退休年龄，虽不符合失业金领取条件，但仍面临经济困难的，可咨询当地民政部门了解低保、救助等政策，并准备相应材料申请救助。
3. 若认为被辞退存在不合法情形（如公司无故辞退、未支付经济补偿等），可收集相关证据（如劳动合同、工资条、辞退通知书等），向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自身合法权益。在劳动仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的调查和调解工作，争取达成和解或获得合理赔偿。

请注意，以上内容仅供参考，具体操作需根据当地法律法规和政策执行。
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