职务侵占500万罪判多少年

结论：
职务侵占500万元属于数额巨大，通常会在三年至十年有期徒刑幅度内量刑并处罚金，具体判罚需结合实际案情确定。
法律解析：
根据相关法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，职务侵占500万元属于数额巨大的情形。不过法院量刑并非只看数额，会综合考虑各种情节。有自首、立功、积极退赃退赔等从轻情节的，会在法定刑幅度内从轻处罚；有累犯等从重情节的，则会适当从重处罚。所以具体到每一个案件，最终的判罚要依据实际案情来确定。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占500万元已达数额巨大标准，按照法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多种情节。存在自首、立功、积极退赃退赔等从轻情节，会在法定刑幅度内从轻处罚；若有累犯等从重情节，会在量刑区间内适当从重处罚。
3.总体而言，职务侵占500万一般会在三年至十年有期徒刑幅度内量刑并处罚金，不过具体判罚需结合实际案情确定。
4.建议相关人员遵守法律法规，不实施职务侵占行为。若涉嫌此类犯罪，应主动自首、积极退赃退赔争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占500万元已达到数额巨大标准。根据规定，利用职务便利非法占有本单位财物数额巨大的，量刑在三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（2）法院在量刑时并非仅依据犯罪金额，会综合考量多种情节。存在自首、立功、积极退赃退赔等从轻情节，会在法定刑幅度内从轻处罚；而累犯等从重情节，则会使量刑适当加重。
（3）虽然有量刑区间规定，但具体到每一个职务侵占500万的案件，最终判罚要根据实际案情来确定。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，不要触碰法律红线。若涉及此类案件，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占500万的嫌疑人，应尽快自首，主动向司法机关交代犯罪事实，争取从轻处罚。
（二）积极配合司法机关工作，如有立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，也能对量刑起到有利作用。
（三）主动退赃退赔，将侵占的财物归还给单位，展现悔罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占500万元属数额巨大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量。有自首、立功、积极退赃等情节会从轻判；是累犯等情况则会从重判。

3.总体上，职务侵占500万量刑在三年到十年，还会并处罚金，具体判罚依实际案情定。